民大党发〔2017〕120号
根据《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（〔2016〕31号）、教育部党组《普通高等学校学生党建工作标准》（教党〔2017〕8号）和北京市委《关于加强和改进新形势下北京高校党建工作的若干意见》（京发〔2017〕10号）中关于加强组织员队伍建设的要求，为建立一支素质优良、精干高效的组织员队伍，切实加强我校基层组织建设，做好发展党员工作，强化党员教育管理，推进党支部建设，结合实际制定本办法。
一、岗位设置和聘用
可在有本科学生培养任务的学院党委（党总支）设组织员岗位。具体聘用工作，按照学校工作安排统一进行。
二、岗位职责
协助学院党委（党总支），做好发展党员工作，加强党员教育管理，指导、监督党支部落实上级党组织决定决议、规范开展党的组织生活、完善自身建设。
（一）发展党员工作。贯彻执行发展党员工作总要求，协助制定落实发展党员工作计划；指导、督促党支部做好发展党员工作，每半年同党支部书记一起听取入党积极分子联系人的工作汇报，检查《入党积极分子考察登记表》填写情况；严格审查发展对象入党材料，与入党申请人和发展对象进行谈话；列席党支部的党员发展会，指导党支部严格执行发展党员工作程序，做好预备党员的接收、教育、考察和转正工作；定期深入到学生班级中，全面了解和考察入党申请人和积极分子的成长情况，检查发展党员质量情况，帮助解决实际困难。
（二）党员日常教育管理工作。了解和分析党员的思想状况，结合实际制定和落实党员教育工作计划；参与对入党积极分子、发展对象、预备党员、党员的集中培训和经常性教育；核查新转入党员党籍材料；指导党支部加强对组织关系暂留学校毕业生党员、出国（境）党员和流动党员的教育管理。
（三）党支部建设工作。指导、监督和检查党支部宣传党的主张、贯彻执行上级党组织决定、制定和落实工作计划等情况；做好党支部书记、委员任职培训，开展发展党员工作的业务培训；列席党支部组织生活会，指导落实党支部建立健全“三会一课”、专题组织生活会、谈话谈心、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度，组织开展党支部工作评议和分类定级工作。
（四）担任本科生辅导员。负责所带学生班级的日常思想政治教育、管理与服务。
（五）调查研究新时期基层党建工作面临的新情况新问题，及时向学院党委（党总支）、学校党委报告并提出意见建议，总结推广好的工作方法和经验。
（六）完成学院党委（党总支）安排的其他党建和思想政治工作。
三、聘用条件和程序
（一）聘用条件
1.中共正式党员，掌握党的基本理论和方针政策，熟悉党的组织工作，坚持原则，作风正派，有较高的思想政治水平和党务工作能力。
2.曾任党委（党总支）书记、副书记、委员职务，或职能部门处级职务，或党支部书记和委员职务的现任处级干部。
3.经验丰富、责任心强、工作投入的退休干部，年龄一般不超过65周岁。
4.身体健康。
（二）聘用程序
组织部根据工作需要和本人意愿，提出拟聘人员名单，听取相关学院党委（党总支）意见后，报学校党委审批。
四、管理与考核
（一）日常管理
组织员按管理岗位管理，纳入专职党务干部系列，由所在单位进行管理。
（二）教育培训
将组织员队伍纳入学校干部教育培训的整体规划中，每年组织一次集中培训。通过学习培训，增强思想政治素质，培养良好工作作风，提高业务水平及履职能力。
（三）工作机制
建立组织员会议制度，由组织部每学期召开一次工作会议，以工作通报和交流为主要内容。
（四）考核
在职干部按处级干部进行考核。
五、附则
（一）本办法由党委组织部负责解释。
（二）本办法自印发之日起执行，原有的《中央民族大学党委关于设置党的建设组织员的意见》（民大党发〔2013〕8号）与本办法不一致的，按本办法执行。
中央民族大学
加强党支部规范化建设的实施方案
民大党发〔2018〕22号
各二级单位党委、党总支、直属党支部：
按照市委组织部《关于加强党支部规范化建设的意见》（京组发〔2017〕7号）和市教工委《加强北京高校党支部规范化建设的实施方案》要求，逐步使全校党支部达到有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障的“五有”目标。现结合学校实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实学校第八次党员代表大会精神，推动全面从严治党要求向基层延伸，切实加强和改进学校党支部建设，实施“四大专项”行动，做好11项重点工作，全面提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动基层党建全面进步、全面过硬，为服务学校事业发展，推进“双一流”建设提供坚强保证。
二、工作任务
（一）实施“增强政治功能、提升组织力”专项行动
1.完善三个机制，强化党支部政治功能。
（1）建立系（教研室）的系（室）务会制度，明确教师党支部书记作为参会人员集体讨论决定系（室）重要事项。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：2018年9月
（2）建立完善教工党支部在教职工聘用、晋职晋级、评奖评优工作中把好政治关、师德关的工作机制。
责任单位：组织部、教师工作部、人事处
完成时限：2018年9月
（3）完善学生党支部、团支部、班委会协同工作机制，使学生党支部书记真正成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
责任单位：组织部、团委
完成时限：2018年11月
2.开展“党旗耀京华”实践活动。二级单位党组织引导广大师生党员立足岗位，结合专业特点和工作实际，开展以“党旗耀京华”为主题的内容丰富、形式多样的实践活动。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
3.探索行之有效、富有特色的“党支部工作法”。党支部结合教师发展、学生成才、管理服务等不同特点，积极探索特色鲜明、针对性强的党支部工作法，并形成一批党支部典型工作案例。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
（二）实施“党支部晋位升级、全面过硬”专项行动
4.用好“四个一”支撑载体。组织党支部学习“一规”，即《党支部工作规范》，全面系统掌握工作规范；落实“一表”，即《党支部学习活动年度安排表》，统筹安排具体内容，确保支部每月至少有1次学习、1次活动；记录“一册”，即《党支部工作手册》，把党支部开展“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等情况如实记录下来；运用“一网”，即北京长城网和党员E先锋。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
5.优化“规范+特色+创新”的党支部工作体系。党支部要落实《党支部工作规范》和《党支部工作手册》（即“B”），要突出特色要求（即“T”），要形成典型做法和创新经验（即“X”），不断推动“X”向“T”转化、“X”和“T”向“B”转化，形成既严肃规范、又生动活泼的基层党建工作格局。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
6.提高党支部组织生活质量。落实“规范+特色+创新”工作体系和“四个一”支撑载体，加强对党支部的指导督促，严格组织生活制度，每月固定1天为党支部主题党日，切实提高党支部组织生活质量。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：2018年12月
7.加强党支部的过程引导。按照“五有”党支部建设目标抓两头带中间，扩大先进支部数量，提升中间支部水平，整顿后进党支部。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
（三）实施“软弱涣散党支部集中攻坚”专项行动
8.持续整治软弱涣散党支部。二级单位党组织要建立软弱涣散党支部台账，通过领导干部联系帮扶、选优配强党支部书记、严格支部班子选任、健全内部管理制度等工作，使党支部普遍实现晋位升级。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
（四）实施“党支部书记素质能力提升”专项行动
9.实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。二级单位党组织要完成教师党支部书记选配工作，教师党支部书记兼任系（室）主任或副主任，并采取有效措施加强“双带头人”培养工作。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
10.做好党支部书记轮训工作。
责任单位：党校
完成时限：长期坚持
11.开展党支部书记述职评议考核。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
三、工作要求
各二级单位党组织要切实履行主体责任，每年至少专题研究1次党支部建设工作，要认真落实基层党建工作责任制，加强对所属党支部的工作领导，要落实领导班子成员联系指导党支部制度，通过参加组织生活、督促指导工作、帮助解决困难等方式，提高党支部工作水平。
