民大党发〔2018〕22号
各二级单位党委、党总支、直属党支部：
按照市委组织部《关于加强党支部规范化建设的意见》（京组发〔2017〕7号）和市教工委《加强北京高校党支部规范化建设的实施方案》要求，逐步使全校党支部达到有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障的“五有”目标。现结合学校实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实学校第八次党员代表大会精神，推动全面从严治党要求向基层延伸，切实加强和改进学校党支部建设，实施“四大专项”行动，做好11项重点工作，全面提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动基层党建全面进步、全面过硬，为服务学校事业发展，推进“双一流”建设提供坚强保证。
二、工作任务
（一）实施“增强政治功能、提升组织力”专项行动
1.完善三个机制，强化党支部政治功能。
（1）建立系（教研室）的系（室）务会制度，明确教师党支部书记作为参会人员集体讨论决定系（室）重要事项。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：2018年9月
（2）建立完善教工党支部在教职工聘用、晋职晋级、评奖评优工作中把好政治关、师德关的工作机制。
责任单位：组织部、教师工作部、人事处
完成时限：2018年9月
（3）完善学生党支部、团支部、班委会协同工作机制，使学生党支部书记真正成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
责任单位：组织部、团委
完成时限：2018年11月
2.开展“党旗耀京华”实践活动。二级单位党组织引导广大师生党员立足岗位，结合专业特点和工作实际，开展以“党旗耀京华”为主题的内容丰富、形式多样的实践活动。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
3.探索行之有效、富有特色的“党支部工作法”。党支部结合教师发展、学生成才、管理服务等不同特点，积极探索特色鲜明、针对性强的党支部工作法，并形成一批党支部典型工作案例。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
（二）实施“党支部晋位升级、全面过硬”专项行动
4.用好“四个一”支撑载体。组织党支部学习“一规”，即《党支部工作规范》，全面系统掌握工作规范；落实“一表”，即《党支部学习活动年度安排表》，统筹安排具体内容，确保支部每月至少有1次学习、1次活动；记录“一册”，即《党支部工作手册》，把党支部开展“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等情况如实记录下来；运用“一网”，即北京长城网和党员E先锋。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
5.优化“规范+特色+创新”的党支部工作体系。党支部要落实《党支部工作规范》和《党支部工作手册》（即“B”），要突出特色要求（即“T”），要形成典型做法和创新经验（即“X”），不断推动“X”向“T”转化、“X”和“T”向“B”转化，形成既严肃规范、又生动活泼的基层党建工作格局。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：长期坚持
6.提高党支部组织生活质量。落实“规范+特色+创新”工作体系和“四个一”支撑载体，加强对党支部的指导督促，严格组织生活制度，每月固定1天为党支部主题党日，切实提高党支部组织生活质量。
责任单位：二级单位党组织、党支部
完成时限：2018年12月
7.加强党支部的过程引导。按照“五有”党支部建设目标抓两头带中间，扩大先进支部数量，提升中间支部水平，整顿后进党支部。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
（三）实施“软弱涣散党支部集中攻坚”专项行动
8.持续整治软弱涣散党支部。二级单位党组织要建立软弱涣散党支部台账，通过领导干部联系帮扶、选优配强党支部书记、严格支部班子选任、健全内部管理制度等工作，使党支部普遍实现晋位升级。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
（四）实施“党支部书记素质能力提升”专项行动
9.实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。二级单位党组织要完成教师党支部书记选配工作，教师党支部书记兼任系（室）主任或副主任，并采取有效措施加强“双带头人”培养工作。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
10.做好党支部书记轮训工作。
责任单位：党校
完成时限：长期坚持
11.开展党支部书记述职评议考核。
责任单位：组织部、二级单位党组织
完成时限：长期坚持
三、工作要求
各二级单位党组织要切实履行主体责任，每年至少专题研究1次党支部建设工作，要认真落实基层党建工作责任制，加强对所属党支部的工作领导，要落实领导班子成员联系指导党支部制度，通过参加组织生活、督促指导工作、帮助解决困难等方式，提高党支部工作水平。
